Es gibt aktuell keine freie Stelle (bei Initiativbewerbungen). Würde der Personaler daraus nicht direkt schließen, dass dieser Bewerber als späterer Mitarbeiter mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit Unruhe in die Abteilung mitbringt und dass es zu Problemen in den hierarchischen Strukturen kommen wird (ohne die genaue Position, etc. Aber nein, ich würde ihn nicht einladen zu einem Vorstellungsgespräch. Welcher Personaler hat so viel Zeit, das zu lesen? Daran möchte ich wachsen, nicht bestraft werden. Bewerberberater. Bernd Slaghuis. Erfolgreiche Teams sind heterogene Teams …. 3 Gründe, freiwillig die Hosen runterzulassen, Mal ehrlich! Dominant steht für Entscheidungsfreude und eine klare Haltung sowie effizientes Arbeiten. Auslandserfahrung mittlerweile fast keine Rolle spielen..um hier nur ein Beispiel zu nennen. Natürlich kann dich keiner daran hindern eine saumäßige Bewerbung abzugeben,allerdings finde ich du solltest die Chancen ergreifen und dich ernsthaft um die angebotenen Jobs bewerben. Habe mich fast zu 100% wiedererkannt, nur dass ich etwas jünger bin. Bei einem mittelständischen Familienbetrieb hingegen wäre die Chance zur Einladung hoch. Die HR Abteilung bzw. In einer Zeit, in der viele Stellen nicht besetzt werden können, kann man so eine Bewerbung auch als Aufforderung an die Arbeitgeber verstehen, sich über ihr Recruiting und das „Abholen“ des neuen Mitarbeiters Gedanken zu machen. Ein wirklich sehr gutes Coaching bei einem tollen Coach. Und ganz nebenbei: Ich möchte meine Lebenszeit nicht länger im Stau verschwenden und suche einen neuen Arbeitgeber um die Ecke. Aber: Gratulation, Sie haben mich dazu gebracht mich hier während meiner S-Bahn Fahrt zu verewigen. Weil auf Bedürfnisse eingegangen wird, die Menschen am Arbeitsplatz und im Unternehmen finden möchten (immer davon ausgehend, dass das Fachliche passt). Ja, es stimmt: Wer für andere Menschen greifbar ist, ist auch leichter angreifbar. Schlechte bewerbung muster - Nehmen Sie dem Favoriten. Wer mir das überzeugend deutlich macht, haut mich um. Was für´n Dilemma. (2) Wenn wir soweit sein, dass alle Bewerber klar und ehrlich schreiben, was ihnen wichtig ist und wie sie „ticken“, dann sprechen wir uns nochmal:-) Und wer weiß, wie dann „Bewerbung“ im Unternehmen aussieht und ob es Anschreiben dann überhaupt noch gibt. Leider wurden die sogenannten „abhängig Beschäftigten“ die vergangenen 1.5 Mio. aber hier kommt das Thema kosten in das Spiel. Und auch erst dann ist mir die Idee mit dem Wortspiel „umhauen“ in den Sinn gekommen ;) Etwas Home-Office ist schön, jedoch weder Vollzeit, noch als regelmäßiger Zwang. Bernd Slaghuis. Auf der anderen Seite sehe ich dieses Anschreiben – als ehemaliger Personaler sowohl im Mittelstand als auch im Konzern – nicht so begeisternd, wie es andere hier tun. Ich möchte den Menschen finden, der einerseits fachlich passt, sich aber auch als Individuum mit allen seinen persönlichen Stärken in das Unternehmen einbringt. Alle Muster sind als Anregung zu verstehen; je individueller Sie das Ablehnungsschreiben gestalten, desto besser für die Candidate Experience. Ich vermute allerdings, dass dieser (imaginäre) Bewerber von oben nicht in einem Konzern arbeiten möchte, der Bewerbungen automatisiert aussiebt ;) :). Denn das fachliche und kreative Potenzial wird letztlich nur noch nach Abschlussnoten bzw. Natürlich geht es um mich als potentiellen Mitarbeiter. Hinweis: Für diesen Inhalt ist JavaScript erforderlich. Neurologisch betrachtet, es ist sehr aggressiv formuliert. Schließlich wird am Ende nicht die harmloseste Bewerbung mit dem schönsten Design gekürt, sondern der Bewerber eingestellt, bei dem sich ein Arbeitgeber in seiner Entscheidung am sichersten fühlt, dass sie/er zum Chef, dem Team, zum Unternehmen und natürlich zur Position und ihren Anforderungen passt. Darin sollte die Bedankung, die Absage selbst und ggf. Nach dem Lesen der Bewerbung habe ich mir gedacht, dass dies eine wirklich offene, selbstbewusste und klare Bewerbung ist, die ich mir als Personaler, der ich nicht bin, wünschen würde. und über jobbörsen im netz kann ich Geschichten erzählen Etwas mehr Klarheit oder überhaupt mal Kante zeigen, finde ich in Zeiten der weichgewaschenen Anschreiben durchaus erfrischend. Diese … 3-dimensionale Bilder zeigen aber besser, ob der Bewerber in mein Unternehmen passt.Sie sind ehrlicher weil viel persönlicher. Und den vereinbarten Zeitpunkt der Rückmeldung nicht einzuhalten, gehört offenbar auch bereits zum guten Ton in Unternehmen. Nun habe ich endlich den richtigen Impuls erhalten. Das sind Sie! Doch nicht immer fällt diese Entscheidung positiv aus, und umso größer ist dann womöglich die Enttäuschung auf Bewerberseite. Bernd Slaghuis. Ich glaube nur nicht, dass mir irgend eine Personalabteilung dieses Schreiben vorlegen würde. Mir wurde bzgl. Ein Muss für jede schlechte Bewerbung sind - natürlich nicht belegte - Floskeln wie "Ich bin teamfähig und motiviert". In einer Welt in der wir uns unter Wert verkaufen und Ausbeutern die Macht geben ist es geradezu ein Muss sich so zu bewerben. Entstanden ist ein extrem ehrliches Anschreiben, das Sie in dieser Intensität wohl niemals so verschicken würden – und es auch nicht tun sollten! So… Nachfolgend findest du professionelle Bewerbungsvorlagen für Word, die du kostenlos herunterladen kannst – und das sowohl für Studenten, Auszubildende, Berufseinsteiger als auch berufserfahrene Bewerber.Es sollte also für jeden etwas Nützliches dabei sein. Senden Sie die Bewerbungsunterlagen vollständig zurück. Der Text ist großartig und würde reflexartig meine Hand zum Hörer schnellen lassen…. Um diese Dienste verwenden zu dürfen, benötigen wir Ihre Einwilligung. Doch das, was ich über Ihr soziales Engagement hier in der Region gelesen habe, hat mich sehr beeindruckt und auch die dargestellten Unternehmenswerte passen gut zu dem, was mir im Beruf wichtig ist. Finde ich super – die Mehrheit der Personaler wird davon überfordert sein und so wird es leider kaum ein Vorgesetzter lesen, der genau diese Person in seinem Team haben möchte. Nach dem ersten Drittel wusste ich dann schon, wie der Rest aussehen würde. Auch für den umgekehrten Fall werden Sie fündig: Wie sieht die Lage aus, wenn der Arbeitnehmer dankend absagt? Am Wichtigsten ist, dass die Absage überhaupt kommuniziert wird. Muss aber gestehen, dass es dann bisher zu wenig erfolgt geführt hat, da die personalverantwortlichen Mitarbeiter und deren Vorgesetzte eben doch den allgemein gültigen Standard „bevorzugen“, wenn auch gerne selber bemängeln. Wir wünschen viel Erfolg für Ihren weiteren Weg! Antwort auf negative bewertung vorlage. Klar, dass Sie mein übertriebenes Beispiel für ein ehrliches Anschreiben so nicht für Ihren nächsten Traumjob verschicken. (1) Ja, es führt heute zum Erfolg. Gibt der Bewerber sein Gehalt zu hoch an, da wird ihm unterstellt das er den Hals nicht voll bekommt. Ich zöge es, wenn ich mich ohne Druck bewerben würde, durchaus in Erwägung, es so – angepasst auf mich – zu verwenden. Eine solche Bewerbung käme sicherlich in kreativen Berufen, z. ;-). danke Ihnen! Oder woran dachten Sie, warum zu solch einem Anschreiben ein „normaler“ Lebenslauf nicht passt? ","fieldNumberNumMaxError":"Die eingegebene Zahl ist zu gross. Mit Bernd Slaghuis habe ich mein erstes Karriere-Coaching gemacht. Den Bewerbern wird im Gedächtnis bleiben, ob sie eine Absage erhalten und wenn ja, wie diese geschrieben ist. Beim Durchlesen musste ich schmunzeln, aber eigentlich hat er recht. sehr häufig nur die Sicht vom „benachteiligten“ oder „über den Tisch gezogenen“ Bewerber beschrieben werden gibt es in der realen Welt auch die andere Seite. Sie müssen sich um nichts mehr kümmern! Während m.E. Die Resonanz Worum geht es denn bei der Bewerbersuche eigentlich? ","fieldNumberNumMinError":"Die eingegebene Zahl ist zu klein. Ist das die Neu-Liberale Konditionierung, frage ich mich. Das ist keine transparente Terminus der Zustände, viel mehr Affekte die wir nicht kontrollieren wissen. Gibt er sein Gehalt zu niedring an , sagt man da stimmt was nicht. Sehr geehrter Herr… / Sehr geehrte Frau…. Neben unseren Vorlagen findest du bei uns auch Bewerbungsvorlagen mit Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Deckblatt, die du direkt in unseren Bewerbungseditor laden und damit gleich online auf deine Bedürfnisse anpassen kannst. Erfahrungsberichte zu Schlechte bewerbung muster analysiert. Mich würde interessieren, wie der „passende“ Lebenslauf hierzu aussehen soll? Gleichzeitig steigt die Wahrscheinlichkeit, dass es dann auch wirklich passt. Aber noch sind die Mehrzahl in den alten Zeiten ausgebildet worden. In allen frühen Tagen waren manche überaus beängstigend und sich selbst würden in Frage gestellt sein, auch sie sabbeln 1 Vertrag. Ich werde jedenfalls Ihren Tipp der Offenheit und Klarheit umsetzen und freue mich schon auf den Rücklauf :), Ich finde das Anschreiben echt erfrischend und bringt vieles einfach mal auf den Punkt. In Deutschland leben nun einmal zu einem Großteil Deutsche und Bewerbungstests haben doch gezeigt, dass eine Bewerbung mit ausländischem Namen bei gleichem Profil und Anschreiben nicht so viel Erfolg hat wie mit einem deutschen Nachnamen. Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt keinen Ausbildungsplatz anbieten können. Sich die eigenen Werte und Ziele im beruflichen Bereich genauer anzuschauen, hat mir auch bei der Auswahl der Unternehmen geholfen, die zu mir passen.Vielen Dank für die angenehmen Gespräche und die vielen wichtigen Erkenntnisse, die ich persönlich sehr viel weitergebracht haben. Wenn ich mir aber den Einheitsbrei der Personaler und Vorgesetzten mit ihren doch manchmal recht kruden Vorstellungen eines MA´s ansehe, dann glaube ich, dass diese Bewerbung min. Es geht um ein Kennenlernen zwischen […]. Vorstellungsgespräch. Jetzt kann ich mich von Fall zu Fall aus beiden Versionen bedienen: der etablierten und der offensiven. Als ich Ihre Stellenanzeige las, war ich noch nicht begeistert. beruflicher (Neu)Orientierung sehr gut weitergeholfen. so pauschal ist die Aussage aus meiner Erfahrung falsch, manche Stellen sind ja auch explizit für Berufserfahrene ausgeschrieben. Wir sind im Wandel der Zeit, die „alten“ Chefprinzipien sind nicht mehr zeitgemäß und die „neuen“ sind noch in der Findungsphase. Wenn ich jetzt Personaler wäre und müsste pro Tag xyz mal die gleichen Anschreiben lesen in denen garantiert immer die gleichen Floskeln stehen würde ich kirre werden. Ob es wirklich passt, das werden wir jedoch nur gemeinsam im Gespräch herausfinden können. 100% kostenlos als PDF-Download Zusätzlich gibt es kopierfertige Vorlagen.Warum ist die Antwort auf Bewertungen so wichtig? Ich jedenfalls habe mir die Zeit genommen, eine Slaghuis-Version meines Anschreibens zu verfassen. Bewerbung: Kostenlose Vorlagen & Muster 2020. zu meinem Portfolio gehören auch Outplacement-Beratungen mit Führungskräften. wie im Text selbst und auch meinen Kommentaren hier erläutert, sollte der Text kein Anschreiben als Muster oder 1:1-Vorlage sein, das wäre wirklich sehr lang und ja, auch zu wenig auf eine Zielposition bezogen. Zumindest sagt das Anschreiben etwas aus, was vielen anderen Anschreiben definitiv fehlt. P.S. Das geht zwar aber ist das jetzt wirklich „richtig“ ? die Chemie beim Vorstellungsgespräch/Probearbeiten nicht gestimmt hat. Standard Menschen suchen Standard Menschen…so sieht doch die Wirklichkeit aus. Wahrscheinlich würde man es je nach dem auch ein bisschen übertrieben finden, wenn sich ein junger Kauffmann auf Mitarbeiterstufe bei der Bank mit so einem ehrlichen Schreiben bewerben würde, da es die Arbeitgeber schlichtweg nicht interessiert. Das fängt bei Aufbau und Struktur an und geht mit Inhalt und Formulierungen weiter. Um bestimmt sagen zu können, dass die Wirkung von Schlechte bewerbung muster tatsächlich gut ist, schadet es nichts einen Blick auf Beiträge aus sozialen Medien und Resümees von Fremden zu werfen.Studien können eigentlich nie als Hilfe genutzt werden, denn in der Regel werden … Ebenso „erfrischende Ehrlichkeit“ im Sinne von sehr persönlichen Bewerbungen à la „Hallo, ich bin die Claudia und mir gefällt Ihre Frisur“ oder „Sie wissen ja, wie das ist…“ gehören nicht in ein Anschreiben. Das Bewerbungsschreiben ist die allererste Seite in deiner Bewerbung. Ich versuche seit über 10 Jahren den Bewerbungsstil „offener“ und persönlicher zu gestalten und wurde dafür nur „geprügelt“. B. der IT-Branche oder in der Modebranche gut an, aber wenn ich mir vorstelle, eine solche Bewerbung landet auf dem Tisch eines Speditionsunternehmers, eines Reinigungsbetriebes oder einer Sicherheitsfirma – no way. Einer meiner Führungskräfte zeigte mir eine Ausschreibung mit der Headline: In der Konsequenz kann das nur heißen, solche Bewerber muss man einladen und dann von Angesicht zu Angesicht sehen, ob es passen könnte. Das Anschreiben macht zumindest Spaß zu lesen, und vermutlich kann jeder einen Teil seiner selbst darin finden (Bewerber und Personaler sind halt alle Menschen). Egal, wie groß ein Unternehmen ist: Theoretisch sollte es für jede einzelne Bewerbung Feedback geben. genau das ist der springende Punkt. Deshalb wäre es schön, könnte man ein wenig ehrlicher sein, ohne gleich eine Absage zu riskieren. Bewerbungsvorlagen helfen dir bei … Ja, mehr Klarheit tut jeglicher Art der Kommunikation im Job – und vor allem für Führung – gut. Das gilt selbst dann, wenn ein Bewerber sich exakt andersherum verhält. Er nimmt sich nicht nur Zeit, die berufliche Situation genau zu verstehen, sondern auch Eindrücke während des Coachings auszutauschen.Sowohl beim Coaching als auch in seinem Blog gibt es einige Do‘s and Don’ts zum Thema Bewerbungsunterlagen. Wenn klarer wird, welchen Vorteil diese Eigenschaften bringen, steht einer Einstellung nichts mehr im Wege. 90% aller Bewerber denken, es aber niemals wagen würden zu schreiben. Alle Vorlagen können mit Word vollständig editiert und individualisiert werden. Mein letzter Arbeitgeber und ich haben einen Aufhebungsvertrag geschlossen, denn nach dem Wechsel des Managements und auch meines Chefs passte die Kultur nach zehn Jahren für mich dort nicht mehr. kann ich übrigens entscheiden, in alle Bewerbungen ungefiltert zu mir vordringen oder ob Personalmanagement eine Vorauswahl macht, per Telefoninterview, niemals Schlagwortsuche. Absage zur Bewerbung – Muster 2. Armes ich! Alle hier gezeigten Schlechte bewerbung muster sind rund um die Uhr in unserem Partnershop im Lager verfügbar und zudem innerhalb von maximal 2 Werktagen bei Ihnen zu Hause. Da die Bewerbung aber von Leuten gelesen wird, welche jeden Tag die Perwoll-Bewerbungen erhalten, könnte die Ehrlichkeit vielleicht übers Ziel hinausschiessen. Wobei … Personaler umhauen, welcher Bewerber möchte das nicht? Woher wissen Sie, Herr Dr. Slaghuis, dass es sich bei T. Stoll um einen „Herrn“ Stoll handelt? Warum eigentlich nicht klipp und klar schreiben, was einen bewegt, wie man tickt? Nevertheless, we wish you success for your future career. Ich arbeite nicht ab, sondern gestalte mit. Werde den Stil mal bei einer meiner nächsten Bewerbungen antesten ;-) Bzgl. Ich schaffe gerne Strukturen, finde aber auch das Chaos für Kreativität und Innovation hilfreich. Ein Versuch wäre es auf jeden Fall Wert! Probearbeiten: Diese 10 dummen Fehler dürfen Sie sich nicht erlauben. Viele Grüße var formDisplay=1;var nfForms=nfForms||[];var form=[];form.id='21';form.settings={"objectType":"Form Setting","editActive":true,"title":"Anfrage Short","show_title":0,"allow_public_link":0,"embed_form":"","clear_complete":1,"hide_complete":1,"default_label_pos":"above","wrapper_class":"","element_class":"","key":"","add_submit":0,"currency":"","unique_field_error":"Ein Formular mit diesem Wert wurde bereits eingereicht. (Achtung, auch die Stellenanzeige muss dem AGG entsprechen!). Da dieser Stelleninteressent durch seine Mindset einen guten Start hat, würde ich ihn sicher einstellen. Bei mir hätte er also das Gespräch auf jeden Fall bekommen ? Ich schreibe außerhalb dieses Blogs für diverse Karriere- und Management-Magazine und wurde von XING als "Top Mind 2019" ausgezeichnet. Ja, der Mensch hinter diesem Anschreiben würde mich vielleicht persönlich interessieren. Auch die Frage nach Gehaltsvorstellung! Ich habe persönlich seit sehr langer Zeit kein Einstellungsgespräch als Bewerber geführt (und bei denen die ich geführt habe, ging meistens die Initiative vom Arbeitgeber aus), und auch schon länger keines mehr als Arbeitgeber. No risk no fun. Viele Grüße es schon schwer ist über sich selbst zu schreiben. Und nach deren Kriterien werden diese Unternehmen mit lauter stromlinienförmigen Bewerbern infiltriert, so dass das ganze Personal letztendlich von unten angepasst wird und echte Machertypen mit Rückrat auf der Strecke bleiben – ebenso wie eine authentische soziale Kompetenz. […] im Bewerbungsprozess bin: Mit einem Lebenslauf ohne Lückenfüllerei und Schönwäscherei, mit Klarheit im Anschreiben und einem Bewerbungsgespräch als Dialog auf Augenhöhe. In dieser Rangliste finden Sie die Top-Auswahl der getesteten Schlechte bewerbung muster, bei denen der erste Platz den oben genannten Vergleichssieger ausmacht. Obwohl die Stellenausschreibungen aus meiner Sicht zu min 95% passten, habe ich nicht einmal die Chance auf ein Gespräch bekommen. In einem Bewerbermanagement-System werden Absagen und bestimmte Vorlagen automatisch verschickt. Bernd Slaghuis. Zugleich wissen die Bewerber natürlich, dass nicht jedes Unternehmen Zeit hat, eine individuelle Absage zu formulieren. Ich habe alle meine Einstellungen auf der Basis der Gespräche und nicht irgendwelcher Zeugnisstapel gemacht. Bearbeite die Vorlage: Öffne die Vorlage mit einem Textbearbeitungsprogramm wie MS Word oder OpenOffice. Ich würde diesen Bewerber sofort zu einem Vorstellungsgespräch einladen! Bewerbungs­vorlagen zum Ausfüllen. Ich werde Dr. Bernd Slaghuis ohne Einschränkungen weiterempfehlen. Mal ehrlich: Dieses alte verkrustete Denken von Chef und Untergebenen ist sowas von out. vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihre Bewerbungsunterlagen, die wir mit großem Interesse durchgesehen haben. Warum also nicht auf Augenhöhe agieren? ... Online-Bewerbung. Also mein Fazit: Vom Prinzip her wird hier die richtige Botschaft vermittelt, aber man muss auch nicht gleich alles aus dem Sack lassen… ;-), ich beschäftige mich seit dem Studium mit Bewerbungen und habe dahingehend viel wertvolles gelernt Sie gehören rechtlich gesehen der Person, die sie auf eine Stellenanzeige hin abgeschickt hat. Zeigen Sie in der Absage, dass Sie den Einsatz zu schätzen wissen: vielen Dank, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Bewerbung die Zeit für ein persönliches Gespräch genommen haben. Das Top Produkt sollte den Schlechte bewerbung muster Vergleich dominieren. Ich finde das Schreiben genial. contact@clevis.de, Einwilligung: Wir verwenden Analyse-Dienste von Drittanbietern, die uns helfen, unser Webangebot zu verbessern. Allerdings finde ich das oben aufgeführte Bewerbungsschreiben etwas überspitzt und schon mal deutlich zu lang. Zu meiner Person sei zu sagen, dass mir diese Bewerbung, die Form und die Gestaltung, wie auch der Inhalt sehr gut gefallen hat und ich mir vorgenommen habe, dies mal bei Gelegenheit auszuprobieren. Vielen Dank! Deshalb habe ich keine Mitarbeiter mehr – KEINER war, obwohl im Einstellungsgespräch ausführlich besprochen, in der Lage, die von mir gebotenen Freiräume zu nutzen ohne sie auszunutzen. Mit Bewerbern arbeite ich an ihrer Bewerbungsstrategie, der Optimierung ihrer Unterlagen sowie der Vorbereitung auf Gespräche. Ist erfrischend mal durch Zufall ein etwas anderes Anschreiben zu finden :D. Dieses Anschreiben gefällt mir persönlich sehr gut und es würde wohl sehr erfrischend sein, würde man nicht immer die standardisierten Begleitbriefe lesen, die gar nichts über den Kandidaten aussagen. Sollten Sie per Nachricht absagen, bietet sich eine Formulierung wie diese an: vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen bei einem Probearbeiten besser kennenzulernen. Hallo, Für Struktur und Layout kann eine Vorlage genutzt werden. Ich bin neugierig und offen gegenüber Neuem, Veränderungen sehe ich als Chance. Der Text ist klasse. Sehr zu empfehlen. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir und wir besprechen die Möglichkeiten sowie die Kosten für ein Bewerbungs-Coaching. Wenn man es jedoch erst einmal über diese erste Hürde geschafft hat, kann ein etwas provokant direktes Anschreiben, wie dieses durchaus ein Sprungbrett sein. 1 … Persönlich versuche ich deshalb die „Drucksituation“ im Termin (der abhängig von der Organisation in der Firma einfach zwingend sein kann) durch ein lockeres Gespräch oder Treffen im Vorfeld aufzuheben. Geld schenkt mir Sicherheit und ich möchte meinen guten Lebensstandard halten. Ich fühle mich nach dem Coaching sehr sicher in meiner Bewerbungsphase. Da Ihre Qualifikationen jedoch sehr vielversprechend sind, möchten wir Sie für künftige Stellen gerne in unseren Talent Pool aufnehmen. Wenn Sie einen roten Faden in meinem Lebenslauf suchen, werden Sie keinen finden. K. Arndt. Aktuell befinde ich mich auf Stellensuche (aus einer ungekündigten Position heraus), weil mein Arbeitgeber eben nicht mehr zu mir, meinen Wertvorstellungen und meinen Kompetenzen passt. Hallo Herr Kittel, Ich habe erwartet, dass ich durch ein intensives Fahrtraining mehr Sicherheit beim Fahren 1._____ und auch meine Angst vor schwierigen Situationen verliere. Viele Grüße Sofort wird von manchen Unternehmen mir 2-4 Monaten verstanden. Ehrlich, authentisch -> sehr gut. Schließlich geht es um Sie und nicht darum, dem Leser zu erklären, wie großartig sein Arbeitgeber ist ;). Das Glück habe ich zu 90% auch. Vielleicht passt so ein Schreiben in eine Werbeagentur oder den Marketingbereich. Gesucht wird nach den ewig selben Profilen von Leuten, mit denen wir vor dem Abi nichts hätten zu tun haben wollen, und nun sollen wir uns als solche anpreisen. Die Zeit der 0815 Floskeln sollte vorbei sein. Klarheit schafft Sicherheit. Bleiben Sie freundlich, höflich und respektvoll – mit einem Wort: professionell. Über 80% neue Produkte zum Festpreis; Das ist das neue eBay. ich finde dieses Anschreiben super als Inspiration, zu überlegen, was ich in einem „Job“ eigentlich wirklich will, was mir wichtig ist und welche Kriterien es für mich zu erfüllen gibt. Sie dürfen mich alles fragen, was für Ihre Entscheidung wichtig ist, das gleiche gilt für mich. Wenn Sie jetzt das Gefühl haben, ich passe zu Ihnen sowie ins Team und bin derjenige, dem Sie die Verantwortung für die Aufgaben in dieser Position übertragen möchten, dann rufen Sie mich an und wir suchen nach einen Termin für unser erstes persönliches Kennenlernen. So wäre mir eine wichtige Inspiration entgangen. Gratulation, diese Bewerbungsvorlage trifft zielgenau das was viele in dieser Altersgruppe denken.